Культурные ценности

Культурные ценности

Ценности — это основные убеждения и практики, которыми руководствуются люди. Каждая культура обладает своими особыми ценностями, традициями и идеалами. Честность в применении «ценности» во времени обеспечивает ее непрерывность, и эта непрерывность отделяет ценность от простых убеждений, мнений и идеалов. Культурные группы могут поддерживать общие ценности. Однако данный индивидуум в рамках этой культуры может варьироваться в соответствии с групповыми культурными ценностями.

Роль культурных ценностей

Культурный универсализм утверждает, что все люди создают культуру в ответ на потребности выживания. Только люди полагаются на культуру, а не на инстинкты, чтобы обеспечить выживание своего вида. Что кажется уникальным для человечества, так это способность создавать культуру. Культурный релятивизм сообщает нам, что каждая культура обладает своими особыми традициями, ценностями и идеалами. Суждения о том, что правильно или неправильно, хорошо или плохо, приемлемо или табуировано, основаны на определенных культурных ценностях. Ценности лежат в основе предпочтений, направляют выбор и указывают, что стоит в жизни. Ценности помогают определить характер культуры, но обычно они не определяют конкретный образ действий. Ценности обычно предписывают, что «должен» делать, но не как это делать. Поскольку ценности предлагают точки зрения на идеалы, цели и поведение, они служат стандартами для социальной жизни.

Хотя может показаться очевидным, что ценности уходят корнями в культуру, из которой они происходят, это не всегда было способом операционализации ценностей.

В течение многих лет в Соединенных Штатах основные ценности белых европейцев-американцев часто воспринимались как универсальные, а не культурно специфичные. Отклонения от общепринятых ценностей были отмечены как ненормальные и неполноценные, а не просто отличные от других. Психолог Гилберт Ренн бросил вызов представлению об универсальности белой европейско-американской культуры, написав о «культурно инкапсулированном консультанте», а движение мультикультурного консультирования расширило понятие культурно связанных ценностей.

Формирование культурных ценностей

Культурные ценности формируются в результате адаптации к окружающей среде, исторических факторов, социальной и экономической эволюции и контактов с другими группами. У людей развиваются культурные паттерны восприятия, которые определяют, какие стимулы достигают их сознания. Эти культурные модели восприятия также определяют суждения о людях, объектах и ​​событиях. Когда человек или общество отдает приоритет набору ценностей (обычно этических или доктринальных категорий), формируется система ценностей.

Ценности диктуют, что важно. Они служат ориентиром для идеалов и поведения членов культуры. Руководствуясь своими ценностями, культуру можно рассматривать как динамическую систему символов и значений, которая включает в себя непрерывный диалектический процесс, в котором прошлый опыт влияет на значения, которые, в свою очередь, влияют на будущий опыт, который, в свою очередь, влияет на последующее значение. Культурные ценности обеспечивают образцы жизни и предписывают правила и модели отношения и поведения.

Например, для определенных групп было определено несколько культурно-специфических значений. Следует отметить, однако, что существует значительная внутригрупповая изменчивость того, что оценивается. В традиционных латиноамериканских и латиноамериканских культурах в качестве общих культурных ценностей для многих ее членов были определены следующие: акцент на единстве семьи, благополучии и чести (familismo), предпочтение близких личных отношений (personalismo) и уважение. respeto) для старейшин и авторитетных лиц.

Было определено, что традиционные афроамериканские ценности включают следующее: акцент на коллективизме, родстве, важности расширенных семей, центральной роли духовности и целостном мышлении. Обычно среди афроамериканцев важны как нуклеарная семья (родители и дети), так и расширенная семья (родственники, друзья). Концепция familismo среди афроамериканцев обычно включает как биологических, так и небиологических членов.

Еще одна общая культурная ценность афроамериканских семей — гибкость ролей. Главой семьи не обязательно может быть отец, поскольку многие афроамериканские дома возглавляются матерью или дедушкой и бабушкой.

Традиционные «американские» ценности (происходящие с точки зрения мужчин-белых европейцев) включают индивидуализм, конкуренцию, накопление материальных благ, нуклеарные семьи, отделение религии от других аспектов культуры и господство над природой. Важно признать, что эти ценности не могут быть одинаково усвоены всеми американцами европейского происхождения; таким образом, существует большое разнообразие в принятии и выражении традиционных «американских» ценностей.

Культурные ценности определяют взаимодействие, и эти ценности могут вступать в конфликт с ценностями доминирующей культурной группы и могут привести к аккультурационному стрессу. Культуры не ограничиваются расовыми или этническими группами. Культурные ценности можно найти в различных группах по полу, сексуальной идентичности, классу, стране происхождения, инвалидности или множеству переменных. Следовательно, человек может одновременно принадлежать к множеству культур, и проблема навигации в культурах с несовместимыми системами ценностей (например, религия и сексуальная идентичность) может привести к фрагментированному чувству идентичности или ненависти к себе.

Категории культурных ценностей

Некоторые исследователи предполагают, что культурные ценности можно разделить на шесть основных категорий: (1) этические (представления о добре и зле, добре и зле, ответственности); (2) эстетика (представления о красоте и привлекательности); (3) доктринальные (политические, идеологические, религиозные или социальные убеждения и ценности); (4) врожденное/врожденное (такие ценности, как размножение и выживание; это спорная категория); (5) неиспользуемый/пассивный (включает в себя ценность, основанную на чем-то, что никогда не использовалось или не было видно, или на чем-то, что осталось для следующего поколения); и (6) потенциал (ценность чего-то, что, как известно, является только потенциально ценным, например, растение, которое может оказаться лекарственным в будущем).

В мультикультурных обществах культуры могут вступать в конфликт. Ограниченность возникает, когда представители данной культуры считают свой путь «единственным». Они не признают другие способы жизни, работы или деятельности как действительные. Эквифинальность была предложена как более подходящее предположение в мультикультурном мире. Это предположение утверждает, что путь любой данной культуры не является единственным путем.

Наоборот, существует множество различных в культурном отношении способов достижения одной и той же цели или образа жизни. Другой конфликт может быть связан с этноцентризмом. Это происходит, когда представители одной культуры признают существование других культур, но при этом считают свой путь «лучшим», а все остальные культурные ценности хуже. Понятие культурной случайности может быть более подходящим ответом в мультикультурном мире; то есть культурные ценности рассматриваются как выбор, в равной степени действительный для вовлеченных в него людей.

Роль психологов

Психологам поручено работать с культурными ценностями несколькими способами. Во-первых, они вынуждены понимать свои собственные культурные ценности и то, как эти ценности влияют на их работу и мировоззрение. Следовательно, психологи должны знать о своих культурных ценностях, и в тех случаях, когда их культурные ценности могут причинить вред клиентам, отличающимся в культурном отношении, психологи должны направлять этих клиентов к практикующим специалистам, компетентным в культурном отношении. Кроме того, психологи должны активно изучать культурные ценности своих клиентов и, по возможности, работать с этими культурными ценностями как с сильными сторонами, а не как с недостатками или патологическими убеждениями. Например, психологи могут привлекать культурных духовных лидеров к работе с клиентами, принадлежащими к другим культурам. Понятие культурной компетентности распространяется на все другие профессиональные области психологов.

Разное